Leek

Afdelingsdirecteur locatie Nijeborg

Nieuw

Ambitieuze verbinder

Zorg jij voor de ontwikkeling, vernieuwing en verbinding, waardoor de Nijeborg (onderdeel rsg de Borgen) klaar is voor de toekomst?

De Nijeborg verzorgt regionaal aan 534 leerlingen voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs.

Als afdelingsdirecteur ben je de stuwende kracht om verder te bouwen aan de toekomst van de Nijeborg. Je zorgt voor verbinding, staat midden in de samenleving en je kunt je goed verplaatsen in de belevingswereld van leerlingen, docenten, ouders, onderwijsorganisaties en bedrijfsleven.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de Nijeborg door je actieve aandeel in ontwikkeltrajecten en verandervraagstukken, waarbij je rekening houdt met de strategische langetermijnvisie en de impact op rsg de Borgen.

Het leggen en onderhouden van contacten en het actief onderdeel zijn van een breed netwerk in de regio zijn belangrijk voor het goed invullen van deze functie. Je vervult een voortrekkersrol in de onderwijsvernieuwing waarbinnen de leerling centraal staat. Je bent een sleutelfiguur in de samenwerking tussen de verschillende locaties en denkt vanuit het belang voor rsg de Borgen als geheel. Ook onderwerpen zoals werken in kleine onderwijsteams, schoolplan, kwaliteitszorg en de krimp van het aantal leerlingen vallen binnen je takenpakket. Verder ben je politieksensitief, ondernemend, ambitieus en een daadkrachtige leider.

Als directeur ben je zichtbaar als één van de boegbeelden van rsg de Borgen. Door het samenwerken met collega-directeuren van andere (onderwijs)organisaties positioneer je de Nijeborg nog beter en zorg je voor een optimale doorstroom van leerlingen.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van onderwijskunde en beschikt over academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring op directieniveau binnen het vmbo/mbo of hbo onderwijs
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de onderwijsprofielen van de Nijeborg. Je bent goed op de hoogte van wat de jongeren in deze doelgroep bezighoudt en waar ze behoefte aan hebben qua leeromgeving
  • Je hebt een visie op duurzame inzetbaarheid, kwaliteit van dienstverlening en samenwerking
  • Je weet hoe je een veilig schoolklimaat realiseert
  • Je bent een bruggenbouwer en een ondernemende ‘doorpakker’ die in staat is om de school verder op de kaart te zetten
  • Je hebt ervaring met kwaliteitsverbeteringen en professionaliseringstrajecten

Je bent te omschrijven als

  • Een ervaren directeur met visie op het beroepsonderwijs voor nu en de toekomst

  • Een vertrouwenwekkend en inspirerend boegbeeld met natuurlijk gezag; is scherp op de bal en zacht op de relatie
  • Een coachende en richtinggevende leidinggevende, die gewend is feedback te geven en te ontvangen
  • Iemand die oog heeft voor de belevingswereld van leerlingen, docenten, ouders en andere groepen binnen en buiten de scholengemeenschap
  • Een strategische verbinder die binnen een complex speelveld het gemeenschappelijk belang realiseert
  • Iemand met een uitstekend regionaal netwerk, die gemakkelijk relaties opbouwt en deze op de goede manier weet te benutten.

Werkomgeving

rsg de Borgen biedt voortgezet onderwijs in de regio Westerkwartier-Noordenveld en maakt samen met Terra en Dollard college onderdeel uit van onderwijsgroep Noord.

rsg de Borgen bestaat uit vijf scholen, zij staan open voor leerlingen en ouders van elke levensovertuiging:

  1. de Esborg (Roden)- praktijkonderwijs en schakelklas
  2. de Nijeborg (Leek) - vmbo
  3. de Ronerborg (Roden)– vmbo, havo en atheneum (Dalton)
  4. de Woldborg (Grootegast)– vmbo en havo
  5. de Lindenborg (Leek) – havo, atheneum, gymnasium en technasium.

Bij rsg de Borgen werken 290 medewerkers. Samen bieden zij praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum, gymnasium en technasium aan ruim 2.300 leerlingen. De ‘vmbo-wereld’ is dynamisch, daarom is behoefte aan een directeur bij de Nijeborg die zorgt voor een eenduidige koers, stabiliteit en ontwikkeling.

Wat wij bieden

Een inspirerende mensgerichte omgeving waar je werkt aan complexe (verander)vraagstukken waarbij kwaliteit voorop staat. De cultuur voor docenten en leiding wordt gekenmerkt door begrippen als: open, no nonsens en direct.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met een omvang van 1 FTE. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €4.435 en maximaal €6.178 (schaal 13). Daarboven ontvang je conform de CAO-VO een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8%. Daarnaast zijn er uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie van deze functie wordt verzorgd door Indooruitstroom. Na de voorselectie, bestaande uit een (videocall) selectiegesprek en referentiecontrole, legt Indooruitstroom geschikte kandidaten voor aan de selectiecommissie. Deze commissie bepaalt welke kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De eerste gesprekken vinden plaats op 8 december 2020 en de tweede gesprekken op 15 december 2020. Wij vragen je rekening te houden met deze data in je agenda.

Stuur je cv en motivatie uiterlijk op 23 november 2020.

Bel of mail voor informatie met: Magda Nijland, Recruiter 06-50247183 (magda@indooruitstroom.nl) of

Frank Lucas, Manager Recruitment 06-20171504 (frank@indooruitstroom.nl)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Leek

Contactpersoon

Lucas

Deel deze vacature
Maak jobalert
Vacature details
Match criteria
  • Noord-Nederland
  • 36 - 40 uur
Interesse in deze vacature?
Solliciteer of neem contact op.
Frank Lucas
Mobiel: +31 6 2017 1504

Contact

Wij helpen u graag als u nog vragen heeft. 
Laat uw gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact op.

Neem contact op