HR adviseur

• Duur / 6 maanden
• Opties verlenging / Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week / 24 uur
• Start / 15 mei 2024
• Opleidingsniveau / HBO
• Regio / Noord-Holland
• Einde inschrijfdatum /vrijdag 3 mei 2024

In deze opdracht staat met stip op 1 het afmaken van de implementatie van het E-HRM (AFAS).

Je werkt daarbij nauw samen met onze interne functioneel beheerder en de externe outsourcingspartner. Daarnaast help jij bij het optimaliseren en digitaliseren van de meest gebruikte werkprocessen in AFAS. Je opdracht is geslaagd wanneer we managementrapportage met 1 druk op de knop kunnen genereren en de gebruikers intuïtief - dan wel getraind - hun weg weten te vinden in het systeem.

We verwachten dat je een brede basis nodig hebt zodat je ook ingezet zou kunnen worden op reguliere werkzaamheden (o.a. verbeteren van onze interne HR-communicatie, businesspartnerschap van bestuur en management en intern HR-advies). Voor de goede orde: we vragen je niet om voorgaande allemaal (in je eentje) op te pakken. Het is opgeschreven zodat je een inkijkje krijgt van waar we staan en naartoe willen. Kortom, we kunnen jou er goed bijhebben wanneer je houdt van verbeteren, doorpakken en bouwen!

Tot slot een toelichting op de uren: idealiter kan je 24 uur per week maken in de periode mei t/m november. Maar omdat we snel willen starten is een opbouw van uren ook bespreekbaar. Zo kan je een huidige opdracht afbouwen en de opdracht bij ons opstarten.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel & Arbeid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
• Een maximum uurtarief van €90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Gunningscriteria (weging)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring als projectleider voor de implementatie van het E-HRM/personeels- en salarisadministratiepakket AFAS (benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen E-HRM/personeels- en salarisadministratiepakket van AFAS (benoem dit duidelijk in het cv);
In bezit van HR-21 certificaat/accreditatie;