Manager Beleid, Innovatie en Kwaliteit (0,8 - 1,0 fte)

Voor de dienst Beleid, Innovatie en kwaliteit van een mooie ROC in Brabant, zijn wij op zoek naar een Manager (0,8-1,0 fte).

Hoe ziet je dag eruit als Manager Beleid, Innovatie en Kwaliteit?

Als manager zorg je ervoor dat de onderwijsprocessen goed ondersteund worden en dat de medewerkers zo optimaal mogelijk hun werk kunnen doen. Dit binnen de gestelde kaders van het toegekende budget en de afgesproken kwaliteit. Als Manager Beleid, Innovatie en Kwaliteit geef je leiding aan de onderwijs- en kwaliteitsadviseurs (7 medewerkers) en geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de teams. Mede door jouw inbreng zal de dienst Beleid, Innovatie en Kwaliteit vorm krijgen.

Van jou wordt verwacht dat je samen met je team, passend bij de ontwikkelingen binnen het MBO, op basis van de nieuwe koers van ROC Ter AA het beleid op het gebied van onderwijsinnovatie en kwaliteit blijft ontwikkelen. De plannen hiervoor leg je vast in een teamjaarplan. Samen met je collega’s bewaak je de kwaliteit van het beleid. Je signaleert knelpunten in een vroeg stadium en adviseert het CvB over te nemen maatregelen. Je legt periodiek verantwoording af aan het CvB.

Hiernaast vertaal je samen met het College van Bestuur vastgestelde strategische uitgangspunten en relevante ontwikkelingen naar (beleids-)adviezen en besluiten. Je ondersteunt bij het bestuurlijke proces door overzicht, samenhang en focus aan te brengen en stuurt indien aan de orde ROC brede projecten aan. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen en kansen voor ROC Ter AA (bijvoorbeeld vormen van samenwerking, projecten en subsidies). Tevens stel je besturings- en managementinformatie samen.

We zoeken een stevige sparringpartner met een frisse visie op onderwijsinnovatie- en kwaliteit, die in staat is om zowel op strategisch als operationeel niveau uitvoering te geven aan hedendaags beleid voor een kleinschalige en wendbare organisatie. Je bent communicatief vaardig en diplomatiek en weet draagvlak te creëren voor beleidsuitgangspunten. Je weet het overzicht te behouden en brengt focus aan.

Hiernaast heb je:

• gespecialiseerde en brede theoretische en praktische kennis op het gebied van onderwijsinnovatie en -kwaliteit; vaardigheden in het ontwikkelen en uitdragen van (beleids)standpunten; ervaring met het schrijven van (beleids-)voorstellen en subsidieaanvragen;
• HBO-/WO werk- en denkniveau;
• affiniteit met het MBO;
• aantoonbare kennis van en ervaring in het werkveld;
• minimaal een aantal jaren leidinggevende ervaring;
• coaching vaardigheden.

We zijn op zoek naar een manager die het eigen team weet uit te nodigen elke dag een waardevolle (werk)dag te laten zijn waarin werkplezier en waardevol werken samen gaan. Je werkt met een team van zelfstandige professionals, die gestimuleerd mogen worden in hun persoonlijke ontwikkeling. Je ziet wat jouw mensen nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast bevorder je de teameffectiviteit en de samenwerking tussen de teamleden. Vanzelfsprekend sta je open voor feedback, ben je aanspreekbaar en spreek je aan. Kortom: je initieert het goede gesprek en vervult hierbij een voorbeeldrol voor je teamleden.

Je maakt deel uit van het Management team van ROC Ter AA. Je collega managers zien jou als een sparring partner voor nieuwe (onderwijskundige) kansen en ontwikkelingen.

ROC Ter AA realiseert beroepsonderwijs, volwassenenonderwijs en algemeen vormend onderwijs. Daarbij begeleiden wij jongeren en volwassenen naar de toekomst. Bij ROC ter AA geloven we dat we door aandacht voor persoonlijke groei én verbonden te zijn met de ontwikkelingen in de regio en de wereld, een nieuwe generatie autonome denkers en doeners kunnen vormen.

Wij geloven in een leeromgeving waar elke student zijn of haar betekenis zal vinden, vormen en realiseren. Met vakkennis en -kunde tot sterke individuen met veerkracht, daadkracht en samenwerkend vermogen. Hand in hand met de praktijk, met de blik op de toekomst van ons allemaal. Hiernaast doen we er alles aan om op school een goede sfeer te creëren.

Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. We hopen dat je zo spoedig mogelijk kunt starten. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.

De functie van Manager Beleid, Innovatie en Kwaliteit is ingedeeld in carrièreperspectief 12 (max. € 6.488,- per maand, excl. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%). 

Verder bieden we jou:

• een bijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• een aantal collectieve verzekeringen, zoals o.a. een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan onze fietsregeling (fiscaal aantrekkelijk een fiets aanschaffen);
• de mogelijkheid tot afsluiten van een aantrekkelijk sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
• het onbeperkt volgen van trainingen en cursussen, zowel online als op locatie, waarbij je jezelf kunt ontwikkelen op zowel werkgebied als op persoonlijk vlak;
• veel vakantiedagen, je bent een groot deel van de schoolvakanties vrij.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact op met ons!

Jean-Paul Compeer / +31 6 15247753 / jeanpaul@indooruitstoom.nl

De volgende momenten zijn gereserveerd voor gesprekken:

14 juni van 10.30 tot 14.30 uur en extra 17 juni van 12.30 tot 14.30 uur.