(Senior) Opleidingsmanager Onderwijsinstelling

Als Opleidingsmanager zorg je ervoor dat de onderwijsprocessen goed lopen en de medewerkers in de colleges optimaal hun werk kunnen doen. Dit binnen de gestelde kaders van het toegekende budget en de afgesproken kwaliteit. Als Opleidingsmanager geef je sturing en leiding aan de teams en geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de teams.

Op basis van het beleid wordt van jou verwacht dat je een belangrijke bijdrage levert aan de innovatie van het onderwijs, passend bij de ontwikkelingen in de sectoren Zakelijke Dienstverlening en Business. De plannen hiervoor leg je vast in een teamjaarplan.

Samen met je kerndocenten, je onderwijsteams en de ondersteunende diensten bewaak je de kwaliteit en stel je de onderwijsprogrammering van de opleidingen vast. Je signaleert knelpunten in een vroeg stadium en adviseert het College van Bestuur over te nemen maatregelen. Ook leg je periodiek verantwoording af aan het College van Bestuur.

Tot slot ben je pro-actief op zoek naar samenwerking met bedrijven en/of andere opleiders. Je faciliteert de totstandkoming van het marketingplan voor je college en draagt zorg voor de uitvoering daarvan. Je offreert grote opdrachten/projecten en draagt zorg voor het realiseren van het product van het project, voor wat betreft kwaliteit, tijdigheid, mate van afstemming, bruikbaarheid en budget.

Betrokken| Enthousiast | Sociaal en communicatief sterk |Resultaatgericht |Analytisch

• Een verfrissende visie op hoe het onderwijs zich zou moeten ontwikkelen;
• Een visie op- en ervaring met het samenvoegen van teams;
• Ervaring in het begeleiden van onderwijsteams op weg naar meer flow;
• Affiniteit met mbo;
• Aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld;
• Hbo+ / wo werk- en denkniveau;
• Leidinggevende capaciteiten en vaardig in het coachen van medewerkers;
• Het kunnen aansturen en leiden van projecten en onderwijsontwikkeling;
• Inzicht in de bedrijfsprocessen in een onderwijsorganisatie;
• Het kunnen prioriteren van werkzaamheden.

De functie is (afhankelijk van ervaring) ingeschaald in schaal 12 of 13 cao mbo (max €7024).  Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.

Verder bieden ze jou:

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een bijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Een aantal collectieve verzekeringen, zoals o.a. een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan onze fietsregeling (fiscaal aantrekkelijk een fiets aanschaffen);
• De mogelijkheid tot afsluiten van een aantrekkelijk sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
• Het onbeperkt volgen van trainingen en cursussen, zowel online als op locatie, waarbij je jezelf kunt ontwikkelen op zowel werkgebied als op persoonlijk vlak;
• Veel vakantiedagen, je bent een groot deel van de schoolvakanties vrij.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact op met ons! john@indooruitstroom.nl of op 06 29597999

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan zeker contact met ons op. We horen graag van je!