Teamleider Financien

Ben jij een ervaren financial met visie, die klaar is voor een volgende stap in het gemeentelijk domein? Of geef jij al leiding aan een team van controllers en zoek je een organisatie waar jouw coachend leiderschap écht tot zijn recht komt? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven.

Als Teamleider Financiën geef je op inspirerende wijze leiding aan een team van professionals binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Je combineert vakinhoudelijke expertise met een mensgerichte stijl van aansturen. Je vormt de verbindende schakel tussen jouw team, het management en het bestuur van meerdere gemeenten.

Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële producten en processen van jouw team en speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie. Jij weet richting te geven in een omgeving waarin nog niet alles vastligt, en waarin je ruimte krijgt om te bouwen en te coachen.

• Je bent goed thuis in de financiële processen binnen het gemeentelijk domein, inclusief de BBV-regelgeving en de P&C-cyclus (begroting, rapportages, jaarrekening).

• Je denkt actief mee over het optimaliseren van processen en leidt de implementatie van een nieuw financieel systeem.

• Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor jouw team, het management en bestuurders.

• Je werkt intensief samen met de concerncontroller en de afdelingsmanager Bedrijfsvoering, aan integrale samenwerking en een solide financiële basis.

• Je stimuleert persoonlijke groei binnen je team en voert regelmatig coachende gesprekken over ontwikkeling, inzet en ambitie.

Dit breng jij mee

Je bent een stevige, verbindende leidinggevende met een coachende stijl. Je voelt je thuis in een omgeving in ontwikkeling, waarin je jouw team meeneemt en inspireert. Jij weet een brug te slaan tussen beleid en uitvoering, tussen mens en resultaat.

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol

• Aantoonbare expertise in gemeentefinanciën en BBV

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht

• Een stijl van leidinggeven die gericht is op vertrouwen, ontwikkeling en resultaat

Een professionele en flexibele ambtelijke organisatie, werkzaam voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een efficiënte en dynamische werkorganisatie met oog voor lokale verschillen, dat is de BEL Combinatie.

Werkorganisatie

Blaricum, Eemnes en Laren (BEL) hebben op 1 januari 2008 hun gemeentelijke organisaties samengevoegd tot een nieuwe werkorganisatie: de BEL Combinatie. De BEL Combinatie verzorgt de dienstverlening en de totstandkoming en uitvoering van het beleid voor de 3 gemeenten. De 3 zelfstandige gemeentebesturen waken ervoor dat dat blijft afgestemd op wat er in hun dorp nodig is.

Je wordt hét aanspreekpunt binnen het team Financiën en krijgt een centrale rol in een betrokken en open organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbinding. Je start met een warme onboarding, waarin we samen bouwen aan een sterke samenwerking.

• Salaris tot € 6.862,– (schaal 12, cao SGO)

• Een 36-urige werkweek met uitzicht op een vast dienstverband

• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand

• Pensioen via ABP en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

• 28 vakantiedagen per jaar

• Hybride werken, flexibele werktijden en vergoeding van reis- en thuiswerkkosten